Tiếng Việt
Tiếng Anh
Tất cả tin tức
09-01-2021
Thư mời tham gia gắn kết đội ngũ năm 2013
Câu trả lời chủ yếu nằm ở mối quan hệ với nhà quản lý. Một nghiên cứu trên phạm vi quốc gia được thực hiện bởi Dale Carnegie Training đã chỉ ra con số nhân viên hoàn toàn gắn kết chiếm 29%, còn lại có đến 26% hoàn toàn không gắn kết – điều này đồng nghĩa với gần ¾ nhân viên đang làm việc không hoàn toàn gắn kết (có thể xem như mức độ hiệu quả trong công việc). Yếu tố hàng đầu tác động đến sự gắn kết hoặc không gắn kết của nhân viên theo kết...
21-12-2020
Vì sao nhiều nhân viên hoàn toàn không gắn kết với công việc của mình?
Yếu tố hàng đầu tác động đến sự gắn kết hoặc không gắn kết của nhân viên theo kết quả của nghiên cứu là “mối quan hệ với người quản lý trực tiếp”. Điều này không ngạc nhiên trong vấn đề quản lý doanh nghiệp (và chúng ta đều có thể nhận thấy rằng thái độ đối với xếp của mình có ảnh hướng to lớn đến cảm xúc của chúng ta trong công việc), mối quan tâm hàng đầu ở đây không phải là trình bày toàn bộ kết quả nghiên cứu – mà là tập trung vào mối...
